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天途路業(yè),天途路業(yè)集團

精益生產(chǎn)工程師(鈑金加工)

工作地點:鄭州發(fā)布日期:2021-06-29

崗位職責(zé)


1. 負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場全面提升效率,質(zhì)量,降低成本改善活動的指導(dǎo)與追蹤;

2. 協(xié)助各部門進行改善周期前的準(zhǔn)備,包含PDCA,改善目的和目標(biāo)確認(rèn),負(fù)責(zé)跟蹤與指導(dǎo)改善項目的實施與落地;

3. 從工藝制程方面了解各個車間各個工序的生產(chǎn)能力,通過時間分析、動作分析等方面來分析生產(chǎn)浪費,進行現(xiàn)場改善;

4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入,新產(chǎn)線的架設(shè),自動化導(dǎo)入和工序合理調(diào)整,通過工裝,夾具生產(chǎn)效率提升改善;

5. 完成上級交辦的其他工作。


任職資格


1. 具備1年以上自動化&精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗,熟悉鈑金加工;

2. 有較強的TPM實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉并可熟練使用標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)工時,5WHY,7大浪費,IE七大手法,防錯法等精益工具;

3. 溝通,表達能力好,現(xiàn)場動手和實操能力強;

4. 會利用三維軟件,CAD進行現(xiàn)場改善所需的工裝,夾具,生產(chǎn)線進行設(shè)計;

5. 優(yōu)秀精益工程師通過考評可轉(zhuǎn)崗公司重要管理崗。


焊工

工作地點:鄭州發(fā)布日期:2021-06-29

崗位職責(zé):


1.掌握二保焊等焊接方法,嚴(yán)格遵守崗位安全技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度;

2.熟悉電焊的一般業(yè)務(wù)知識和操作技能,并按圖紙和施工要求規(guī)范作業(yè);

3.經(jīng)常檢查所用設(shè)備安全防護設(shè)施,保證設(shè)備在完好狀態(tài)下運行使用;

4.工作中必須按設(shè)計要求作業(yè),保證焊接質(zhì)量;

5.維持操作現(xiàn)場及周圍的環(huán)境衛(wèi)生。


任職要求


1.熟練掌握氣保焊等焊接方法;

2.有工程機械行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3.有從業(yè)資格證優(yōu)先。


績效薪酬主管

工作地點:鄭州發(fā)布日期:2021-06-29

崗位職責(zé)


1.負(fù)責(zé)集團績效考核指標(biāo)確認(rèn),確定績效薪酬方案;

2.組織實施月度績效考核工作;

3.負(fù)責(zé)獎懲文件的審核、建立考核臺賬,每月對分部考核數(shù)據(jù)進行分析,提出合理的改進建議;

4.負(fù)責(zé)薪資調(diào)整上報及人員異動、轉(zhuǎn)正調(diào)薪審核、上報并跟進審批流程;

5.負(fù)責(zé)核發(fā)工資及月度薪資審核,并推進考勤管理;

6.負(fù)責(zé)半年度人工成本預(yù)算測算及半年度人工成本預(yù)算審核、匯總;

7.負(fù)責(zé)集團全員績效考核工作的實施、各部門績效考核工作的審核及匯總工作;

8.負(fù)責(zé)績效薪酬關(guān)鍵指標(biāo)月度數(shù)據(jù)分析,提出下一步改進計劃及合理建議;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。


任職條件


1.大學(xué)本科畢業(yè),人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等專業(yè)畢業(yè);

2.有在大型機械制造行業(yè)從事績效、薪酬模塊相關(guān)工作兩年以上優(yōu)先考慮;

3.熟悉公司的績效考核流程和制度,對績效薪酬工作有獨到的見解;

4.熟練Word、Excle及Powerpoint等辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;

5.責(zé)任心強、工作細(xì)心、較強的抗壓力及執(zhí)行力。


精益工程師(機械加工)

工作地點:鄭州發(fā)布日期:2021-06-29

崗位職責(zé)


1. 負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場全面提升效率,質(zhì)量,降低成本改善活動的指導(dǎo)與追蹤;
2. 協(xié)助各部門進行改善周期前的準(zhǔn)備,包含PDCA,改善目的和目標(biāo)確認(rèn),負(fù)責(zé)跟蹤與指導(dǎo)改善項目的實施與落地;
3. 從工藝制程方面了解各個車間各個工序的生產(chǎn)能力,通過時間分析、動作分析等方面來分析生產(chǎn)浪費,進行現(xiàn)場改善;
4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入,新產(chǎn)線的架設(shè),自動化導(dǎo)入和工序合理調(diào)整,通過工裝,夾具生產(chǎn)效率提升改善;

5. 完成上級交辦的其他工作。


任職資格


1. 具備1年以上自動化&精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗,熟悉機械加工工藝;
2. 有較強的TPM實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉并可熟練使用標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)工時,5WHY,7大浪費,IE七大手法,防錯法等精益工具;
3. 溝通,表達能力好,現(xiàn)場動手和實操能力強;
4. 會利用三維軟件,CAD進行現(xiàn)場改善所需的工裝,夾具,生產(chǎn)線進行設(shè)計;
5. 優(yōu)秀精益工程師通過考評可轉(zhuǎn)崗公司重要管理崗。


機加車間主管

工作地點:鄭州發(fā)布日期:2021-06-29

崗位職責(zé)


  1. 負(fù)責(zé)機械加工車間的人員,工時產(chǎn)能及設(shè)備等的全面管理工作;

  2. 對月、日生產(chǎn)計劃的落實進行統(tǒng)計并監(jiān)控;

  3. 負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙和編制零件加工工藝過程卡片;

  4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場零件加工過程的工藝技術(shù)指導(dǎo)及工藝方面的問題;

  5. 統(tǒng)計現(xiàn)場所需原材料的庫存情況,并提報采購計劃;

  6. 根據(jù)零件加工的需要,設(shè)計各種所需的工裝、夾具;

  7. 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場圖紙、工藝規(guī)程等技術(shù)文件的執(zhí)行情況;

  8. 負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查;

  9. 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項任務(wù)。


任職資格


  1. 機械設(shè)計與制造或機電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

  2. 3年以上機械工藝設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3. 掌握工藝標(biāo)準(zhǔn)的法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn),熟練運用CAD;

  4. 了解機床原理,熟悉車、銑、刨、磨等加工工藝,了解常用材料及熱處理知識;

  5. 能夠獨立完成機加工工藝的編制,設(shè)備、刀具的選用;

  6. 具備解決現(xiàn)場各種質(zhì)量問題的能力。


資深電氣工程師

工作地點:鄭州發(fā)布日期:2021-06-29

崗位職責(zé)


1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)信息的收集、分析及匯總,并在此基礎(chǔ)上形成較為完整的行業(yè)需求調(diào)研報告、系統(tǒng)開發(fā)立項報告及評審報告;
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品配套電子電氣系統(tǒng)總體技術(shù)方案的設(shè)計、技術(shù)參數(shù)計算、生產(chǎn)圖紙設(shè)計(含基本圖紙設(shè)計及PLM等)、相關(guān)配置選型及研發(fā)進度推進等技術(shù)開發(fā)工作;

3. 負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)解決所研發(fā)電子電氣系統(tǒng)生產(chǎn)、采購、檢驗過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進行;
4. 負(fù)責(zé)編寫所研發(fā)電子電氣系統(tǒng)成本核算表、產(chǎn)品試驗大綱、檢驗驗收標(biāo)準(zhǔn)、使用說明書、外購件技術(shù)協(xié)議及產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等產(chǎn)品技術(shù)文檔;
5. 負(fù)責(zé)所研發(fā)電子電氣系統(tǒng)制造及調(diào)試技術(shù)指導(dǎo)、系統(tǒng)性能及操作培訓(xùn)、系統(tǒng)售后服務(wù)等系統(tǒng)技術(shù)支持工作;
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶所反饋信息,不斷對已投放市場產(chǎn)品的電子電氣系統(tǒng)進行技術(shù)優(yōu)化,并與產(chǎn)品整機換代同步完成所換代新產(chǎn)品的電子電氣系統(tǒng)開發(fā)工作;
7. 負(fù)責(zé)所分管普通工程師技能及履職方面的指導(dǎo)工作。


任職要求:


1. 本科及以上學(xué)歷,電子電氣類相關(guān)專業(yè),有較豐富的機械裝備電子電氣系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗;

2.基本功扎實,邏輯思維能力強,工作韌勁強、作風(fēng)硬、效率高、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有主導(dǎo)完成項目研發(fā)的能力;

3 .能熟練使用常用的電子電氣設(shè)計軟件。


液壓工程師

工作地點:鄭州發(fā)布日期:2021-06-29

崗位職責(zé)


1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進優(yōu)化;

2. 協(xié)同完成產(chǎn)品動力系統(tǒng)計算;

3. 液壓原理圖設(shè)計,元件計算選型及管路配置;

4. 會同相關(guān)部門做好新產(chǎn)品的首批生產(chǎn);

5. 解決產(chǎn)品生產(chǎn)及售后出現(xiàn)的故障;

6.完成上級交辦的其他工作。


任職資格


1. 全日制本科及以上學(xué)歷,液壓,機械專業(yè);

2. 熟3年以上大,中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3. 熟悉各種機械結(jié)構(gòu)和國內(nèi)外液壓元件;

4. 熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī);

5. 具有液壓技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。


精益生產(chǎn)工程師(機械裝配方向)

工作地點:鄭州發(fā)布日期:2021-06-29

崗位職責(zé)


1. 負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場全面提升效率,質(zhì)量,降低成本改善活動的指導(dǎo)與追蹤;
2. 協(xié)助各部門進行改善周期前的準(zhǔn)備,包含PDCA,改善目的和目標(biāo)確認(rèn),負(fù)責(zé)跟蹤與指導(dǎo)改善項目的實施與落地;
3. 從工藝制程方面了解各個車間各個工序的生產(chǎn)能力,通過時間分析、動作分析等方面來分析生產(chǎn)浪費,進行現(xiàn)場改善;
4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入,新產(chǎn)線的架設(shè),自動化導(dǎo)入和工序合理調(diào)整,通過工裝,夾具生產(chǎn)效率提升改善;

5. 完成上級交辦的其他工作


任職資格


1. 具備1年以上自動化&精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗,熟悉機械裝配工藝流程;
2. 有較強的TPM實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉并可熟練使用標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)工時,5WHY,7大浪費,IE七大手法,防錯法等精益工具;
3. 溝通,表達能力好,現(xiàn)場動手和實操能力強;
4. 會利用三維軟件,CAD進行現(xiàn)場改善所需的工裝,夾具,生產(chǎn)線進行設(shè)計;
5. 優(yōu)秀精益工程師通過考評可轉(zhuǎn)崗公司重要管理崗。


大區(qū)經(jīng)理

工作地點:鄭州發(fā)布日期:2021-06-29

崗位描述:


1.負(fù)責(zé)所屬片區(qū)老客戶維護、新客戶開發(fā)及維護工作;

2.在銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)與公司總部保持密切聯(lián)系,做好產(chǎn)品售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的工作;

3.負(fù)責(zé)所屬客戶的貨款催收及相關(guān)工作。


任職要求:


1.機械制造、機電一體化或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2.具備相關(guān)專業(yè)知識,對客戶分類有獨到見解;

3.三年以上銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具有較強的公關(guān)能力和敏銳的市場洞察力,表達溝通能力優(yōu)秀;

5.能適應(yīng)經(jīng)常出差或駐外


人力資源主管

工作地點:鄭州發(fā)布日期:2021-06-28

崗位職責(zé)


1.負(fù)責(zé)集團全員績效考核工作的實施、各部門績效考核工作的審核及匯總工作;

2.負(fù)責(zé)獎懲文件的審核、建立激勵資源臺賬,每月對分部激勵資源的使用情況進行分析;

3. 推進核心骨干人員、梯隊人員的培養(yǎng);

4.負(fù)責(zé)薪資調(diào)整上報及人員異動、轉(zhuǎn)正調(diào)薪審核、上報并跟進審批流程;

5.負(fù)責(zé)半年度人工成本預(yù)算測算及半年度人工成本預(yù)算審核、匯總;

6.整合勞動爭議及工傷事故的案件,對案件進行分享、以避免發(fā)生類似案件,提出存在問題的整改意見;

7. 指導(dǎo)、管理公司招聘和培訓(xùn)工作的執(zhí)行和實施;

8.完成上級交辦的其他工作。


任職資格


1.有在大型機械制造行業(yè)從事績效、薪酬模塊相關(guān)工作三年以上優(yōu)先考慮;熟悉公司的績效考核流程和制度,對績效薪酬工作有獨到的見解;

2. 對招聘和培訓(xùn)流程熟悉并有獨到的見解,有一定的行政事務(wù)管理經(jīng)驗;

3. 責(zé)任心強、工作細(xì)心、較強的抗壓力及執(zhí)行力;

4. 根據(jù)能力,將匹配主管崗或經(jīng)理崗,薪資優(yōu)厚可面議